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Titel

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CCNA und Ethical Hacking IT Trainer

Beschreibung

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Wir suchen einen erfahrenen CCNA und Ethical Hacking IT Trainer, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Teilnehmer in den Bereichen Netzwerktechnologie und ethisches Hacking zu verbessern. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in CCNA und Ethical Hacking verfügen und in der Lage sein, komplexe technische Konzepte auf verständliche Weise zu vermitteln. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Schulungsmaterialien zu erstellen, praktische Übungen zu leiten und die Teilnehmer auf Zertifizierungsprüfungen vorzubereiten. Darüber hinaus sollten Sie in der Lage sein, die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit und Netzwerktechnologie zu verfolgen und diese in Ihre Schulungsprogramme zu integrieren. Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.

Verantwortlichkeiten

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  • Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen in CCNA und Ethical Hacking.
  • Erstellung von Schulungsmaterialien und praktischen Übungen.
  • Vorbereitung der Teilnehmer auf Zertifizierungsprüfungen.
  • Verfolgung der neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit.
  • Anpassung der Schulungsprogramme an aktuelle Technologien.
  • Bewertung der Lernfortschritte der Teilnehmer.
  • Bereitstellung von Feedback und Unterstützung für die Teilnehmer.
  • Zusammenarbeit mit anderen Trainern und Fachleuten.

Anforderungen

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  • Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Zertifizierung in CCNA und Ethical Hacking.
  • Erfahrung in der Durchführung von IT-Schulungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu vermitteln.
  • Kenntnisse in den neuesten IT-Sicherheitstechnologien.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Erfahrung in der Erstellung von Schulungsmaterialien.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrung haben Sie in der Durchführung von IT-Schulungen?
  • Wie bleiben Sie über die neuesten Entwicklungen in der IT-Sicherheit informiert?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Schulungsprogramm geben, das Sie entwickelt haben?
  • Wie gehen Sie mit Teilnehmern um, die Schwierigkeiten haben, den Stoff zu verstehen?
  • Welche Methoden verwenden Sie, um die Lernfortschritte der Teilnehmer zu bewerten?